企业人力资源管理人员简介
[ 作者: 职业培训中心 出自: 发表时间: 2013-03-04 点击: 1676 ]
企业人力资源管理人员简介
企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。本职业设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
企业人力资源管理人员职业标准
基本文化程度：大学专科（含同等学历）
--国家职业资格四级
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
--国家职业资格三级
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
--国家职业资格二级
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
--国家职业资格一级
1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有本专业或相关专业博士学位，连从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理人员职业（试行）申报条件
一、 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师：
(一)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(二)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(三)具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
二、人力资源管理师（国家职业资格二级）
凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：
(一)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者。
(二)具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(三)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(五)具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(六)从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
三、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(一)、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(二)、具有大学本科学历（含同等学历）连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(三)、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(四)、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
四、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
(一)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(二)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。本职业设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
企业人力资源管理人员职业标准
基本文化程度：大学专科（含同等学历）
--国家职业资格四级
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
--国家职业资格三级
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
--国家职业资格二级
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
--国家职业资格一级
1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有本专业或相关专业博士学位，连从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理人员职业（试行）申报条件
一、 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师：
(一)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(二)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(三)具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
二、人力资源管理师（国家职业资格二级）
凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：
(一)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者。
(二)具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(三)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(五)具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(六)从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
三、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(一)、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(二)、具有大学本科学历（含同等学历）连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(三)、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(四)、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
四、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
(一)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数, 并取得毕（结）业证书。
(二)具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
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